崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真檢查各崗位的工作，全面掌握本值生產(chǎn)情況，并及時(shí)處理各崗位發(fā)生的問(wèn)題，負(fù)責(zé)向部門(mén)廠長(zhǎng)和車(chē)間主管匯報(bào)本值生產(chǎn)情況和人員思想情況；
2、負(fù)責(zé)組織全值員工嚴(yán)格按工藝規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行操作，按時(shí)完成產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，降低各種原材料和貴重物品的消耗。
3、及時(shí)提出本值所屬設(shè)備的檢修項(xiàng)目及工藝備品使用情況，組織好停開(kāi)機(jī)，加強(qiáng)各崗位停開(kāi)機(jī)的安全檢查。
4、負(fù)責(zé)向本值人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，檢查消除不安全因素，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施糾正處理，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想。
5.對(duì)本值生產(chǎn)中發(fā)生的各種事故，負(fù)責(zé)組織本值員工進(jìn)行討論，吸取教訓(xùn)采取糾正和預(yù)防措施；
6、按部門(mén)和車(chē)間的指示，發(fā)布設(shè)備停、開(kāi)機(jī)操作和工作任務(wù)的命令，并負(fù)責(zé)具體內(nèi)外聯(lián)系工；
7、嚴(yán)格班組管理，檢查、督促全值人員嚴(yán)格遵守公司和部門(mén)的各種規(guī)章制度。
8、帶領(lǐng)全值員工加強(qiáng)實(shí)際生產(chǎn)中的安全防范工作，做到安全、文明生產(chǎn)。
9.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司、部門(mén)、車(chē)間的各種決議，并認(rèn)真嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，制漿造紙相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上大型紙機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有3年以上造紙車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
4、服從性好，能吃苦耐勞、任勞任怨，適應(yīng)倒班。
薪資待遇與福利：
基本工資：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，確保您的專(zhuān)業(yè)技能得到充分體現(xiàn)。
海外補(bǔ)貼：每月享有5000人民幣的海外補(bǔ)貼，不足一個(gè)月按實(shí)際在馬時(shí)間折算，保障您的海外生活品質(zhì)。
加班費(fèi)：按照國(guó)內(nèi)一致的倍數(shù)計(jì)算加班費(fèi)，確保您的辛勤工作得到應(yīng)有的回報(bào)。
年終獎(jiǎng)：根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果，提供1-3個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)，海外津貼也將按照服務(wù)月份進(jìn)行折算，讓您共享公司的發(fā)展成果。
保險(xiǎn)與報(bào)銷(xiāo)：購(gòu)買(mǎi)馬來(lái)商業(yè)保險(xiǎn)（住院及手術(shù)醫(yī)療）和意外保險(xiǎn)，每年提供300馬幣的門(mén)診報(bào)銷(xiāo)額度，為您的健康保駕護(hù)航。
全勤獎(jiǎng)與津貼：每月享有全勤獎(jiǎng)，以及根據(jù)工作班次提供的倒班津貼，
工齡工資：每多服務(wù)一年，當(dāng)年度每月將增加50馬幣的工齡工資，鼓勵(lì)您長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
探親假與路費(fèi)補(bǔ)貼：每4個(gè)月享有6天的帶薪探親假（不含周末和法定假），每次補(bǔ)貼100美元路費(fèi)，機(jī)票及簽證公司承擔(dān)，讓您與家人團(tuán)聚無(wú)憂(yōu)。
食宿安排：提供免費(fèi)的工作餐，住宿需扣除水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)與職稱(chēng)津貼：入職滿(mǎn)1年后，根據(jù)個(gè)人技能和職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果，享受相應(yīng)的津貼，鼓勵(lì)您不斷提升自身能力。