崗位職責：
依據集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產出管理。
根據生產計劃，結合部門資源配置，達成集團公司下達的生產任務。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業(yè)指導書及相關規(guī)章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓工作，根據員工工作能力進行崗位調整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數據統(tǒng)計審核、月工資計算及報送。
負責生產執(zhí)行過程中與相關部門協(xié)調。
負責部門ISO體系及內外審對應管理工作。
負責部門現場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內部宣貫。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學歷，紡織及相關管理專業(yè)。
五年以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產管理經驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業(yè)能力，與工藝、質保、設備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產中存在的問題；
做好人員管理與持續(xù)培訓，控制人員流失，部門無重大質量事故、設備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區(qū)主管領導完成生產系統(tǒng)內相關工作。
責任心強，具有大局觀。