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前三年每月保底收入：5000/6000/7000元，如果業(yè)務水平高，歡迎協(xié)商待遇 應屆生前三年：3500/4000；4500；5000元/月， 崗位背景： a.亞洲先進的生產(chǎn)技術，自己開發(fā)的生產(chǎn)線，占有本行業(yè)中國50％市場的高新技術企業(yè)。 b.管理大型自動化流水線，每個班員工只有25名以內(nèi)。 c.自動化程度高，國內(nèi)沒有類似可以參考的設備和經(jīng)驗。 d.屬于多品種，少數(shù)量的生產(chǎn)模式。 崗位職責： a.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、各項試驗進行計劃。 b.擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。 c.按照公司質量目標要求，建議質量管理辦法，加強工藝、人員管理控制形成有效的質量控制，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現(xiàn)。 d.嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行。 e.積極開展現(xiàn)場6s活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。 f.召開車間內(nèi)部班會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 g.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定，調查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃。 h.建立健全各項統(tǒng)計臺帳生產(chǎn)數(shù)據(jù)，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)數(shù)據(jù)要做到帳、物相符，實時數(shù)據(jù)真實準確記錄。 i.積極完成上級及會議交待的臨時性工作。 職位要求： a.大專及以上學歷，機械制造相關專業(yè)； b.復合型人才。自動化機械、質量管理、化學技術有機結合的綜合體。 c.熟悉、不畏懼機械。愿意重新從低學習自動化、機械的基礎知識，有機械天賦，能夠分析改造設備。 d.愿意簽訂5年以上的賣身契，簽訂競業(yè)保密協(xié)議； e.愿意從低學習專業(yè)的化學技術，有重新學習的勇氣和決心。 f.有豐田精益生產(chǎn)經(jīng)驗，深刻理解流水線上下游管理。 g.探索用iso9001質量體系管理銷售系統(tǒng)，將藝術變?yōu)榧夹g； h.有豐富iso9001質量體系推廣、培訓經(jīng)驗； i.強勢人物，敢于承擔權力和責任。 請勿應聘的人員： a.迷戀于以前管理幾千人的輝煌和風流。（其實勞動密集型意味者低技術含量和低門檻） b.只愿意來教我們，只能夠高高在上的所謂管理專家。不愿意放下身段重新學習的單類型高手。追求所謂的分工，只愿意從事機械、質量管理、化學技術之一的部分工作。 c.只會寫所謂的流程，沒有靈魂的流程。缺乏執(zhí)行力的假iso。 d.只愿意簽約1-4年的流水大兵

職位類別： 其它

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