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一、 崗位職責
1、擬定精益管理及制度體系管理工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結，處理計劃執(zhí)行行過程中遇到的相關問題。
2、組織制定精益管理各項目計劃，并主導推進、跟蹤和評價提案改善活動，策劃開展全員改善活動，培養(yǎng)全員改善意識和能力。
3、運用精益生產(chǎn)工具和手法提升作業(yè)效率，主導推行5S/6S、7大浪費改善、六西格瑪?shù)染婊顒印?br/>4、組織公司各部門進行定期現(xiàn)場審核，監(jiān)督問題整改及閉環(huán)，推動公司整體經(jīng)營改善和提升。
5、負責組織公司內(nèi)部精益成熟度評價及相關改善項目的跟進。
6、組織培訓精益生產(chǎn)相關的理論及工具，持續(xù)穩(wěn)固提高安全生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)能和減少浪費。
7、設計公司組織結構優(yōu)化方案，制定部門職責。
8、統(tǒng)籌公司質(zhì)量、安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保和節(jié)能四體系管理工作，負責體系搭建及維護，牽頭制定和維護體系管理手冊、方針和目標等，推進四體系有效運行及認證審核工作。
9、起草董事會議事規(guī)則和總經(jīng)理授權體系，起草下屬企業(yè)、業(yè)務單元及部門的授權體系。
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和企業(yè)發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系，主持編寫公司層面相關制度，組織公司層面的制度宣貫及培訓。
11、審核下屬企業(yè)和部門層面制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導下屬企業(yè)和部門貫徹落實公司的各項管理制度及流程。
12、組織開展流程建設、優(yōu)化和專題調(diào)研工作，指導下屬企業(yè)和部門的流程優(yōu)化。
13、負責與信息化管理部門溝通，固化公司業(yè)務管理流程。
14、組織制定與本部門核心職能相關的管理制度及工作流程。
15、完成公司及部門安排的其他工作。
二、崗位要求
（1）大學本科或以上學歷，管理類、工程技術類等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）了解企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營運作， 5年或以上制造業(yè)精益改善相關工作經(jīng)驗，具有較強的精益化生產(chǎn)、持續(xù)改善能力；
（3）精通生產(chǎn)運營體系建設，熟悉精益管理的具體方法及落地執(zhí)行，熟練運用精益管理工具，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；
（4）熟悉相關法律法規(guī)，法人治理、制度體系建設等方面的管理知識；
（5）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001標準管理體系有關知識；
（6）熟悉公司體制建設，能獨立開展制度及體系架構搭建、文件制定、修改工作，指導下屬企業(yè)及各部門層面制度的建設；
（7）具有高度責任心，有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（8）熟練掌握辦公軟件，有較強的文件編寫及文字表達能力；
（9）具有處理相關業(yè)務的能力，能提出改進意見。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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